Dalam kegiatan ini, peserta memperoleh pemaparan mengenai konsep dasar coaching oleh narasumber dari Korpora Consulting, yang memberikan pemahaman mengenai manfaat coaching, perbedaan coaching dengan mentoring, consulting, training, dan consulting serta pentingnya membangun kesadaran diri dalam menemukan solusi atas permasalahan yang dihadapi.

Kegiatan inti berupa sesi Performance Coaching DP2IBN dilaksanakan secara “one to one coaching” antara coach dan coachee yang terbagi dalam dua sesi. Sesi ini menjadi ruang refleksi bagi peserta untuk mengevaluasi proses yang telah dilalui serta memperoleh pandangan baru dalam mengembangkan pola pikir yang lebih terbuka, solutif, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan. Coach membantu peserta untuk menggali potensi diri, mengidentifikasi hambatan dan tantangan, serta merumuskan langkah-langkah untuk meningkatkan performa individu. Berbagai pengalaman dan perspektif yang dibagikan juga memperkaya pemahaman peserta terkait pentingnya komunikasi yang efektif dan empati dalam lingkungan kerja. Antusiasme peserta terlihat dari keterlibatan aktif selama sesi berlangsung, termasuk pada saat diskusi dan penyampaian umpan balik antara coach dan coachee.

.

Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh peserta mampu menyadari hambatan individu dalam kinerja dan bagaimana menyelesaikannya, serta mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan pemecahan masalah secara lebih terarah. Selain itu, juga diharapkan dapat membangun suasana kerja yang lebih suportif, saling memberdayakan, dan mendorong setiap individu untuk berkembang secara optimal sehingga tugas dan fungsi unit kerja dapat dilaksanakan dan diwujudkan yang pada akhirnya berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi. Ke depan, DP2IBN berkomitmen untuk terus menghadirkan berbagai program perubahan yang inovatif dan berdampak, sebagai bagian dari upaya mendukung kinerja organisasi secara berkelanjutan. (Frilia/DP2IBN/Ra/BHKK)