Wawancara difokuskan pada penggalian nilai-nilai keselamatan yang fundamental dan bagaimana nilai-nilai tersebut dapat diimplementasikan untuk membangun budaya keselamatan yang kuat di lingkungan nuklir. Salah satu poin penting yang mengemuka dalam wawancara ini adalah pentingnya komitmen kepemimpinan. Pemimpin di semua tingkatan harus menunjukkan komitmen yang kuat terhadap keselamatan, dan menjadikan keselamatan sebagai prioritas utama. Selain komitmen kepemimpinan, wawancara ini juga mengangkat pentingnya keterlibatan karyawan dalam upaya membangun budaya keselamatan, dari level tertinggi hingga terendah di dalam organisasi nuklir.

Budaya keselamatan yang kuat sangat penting untuk memastikan keselamatan dan keamanan instalasi nuklir. Dengan adanya komitmen pemimpin dan keterlibatan seluruh karyawan, organisasi nuklir dapat membangun budaya di mana keselamatan selalu menjadi yang utama. Wawancara ini merupakan langkah penting dalam upaya meningkatkan budaya keselamatan di instalasi nuklir, di mana hasil dari wawancara akan digunakan untuk mengembangkan program dan inisiatif baru yang bertujuan untuk memperkuat budaya keselamatan di lingkungan nuklir. [DI2BN/Winda Sarmita/BHKK/AQ]