Bertempat di Kantor Badan Kepegawaian Negara Jakarta, pada 23-24 Oktober 2023 sebanyak kurang lebih 304 pegawai BAPETEN dari berbagai unit kerja mengikuti penilaian kompetensi pegawai. Penilaian kompetensi ini ditujukan untuk memperoleh profil kompetensi pegawai yang akan dijadikan dasar pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai, manajemen talenta dan pola karier.

Kegiatan penilaian kompetensi yang dilakukan mencakup 2 (dua) bidang kompetensi, yaitu kompetensi manajerial yang memuat kompetensi terkait kemampuan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi, serta kompetensi sosiokultural yang memuat kompetensi terkait pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk.

Koordinator SDM BAPETEN, Iis Minarti, dalam keterangannya menyampaikan,” Pengujian Kompetensi ini merupakan pelaksanaan amanah Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil yang diturunkan ke dalam PerMenPanRB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara”.

Melalui kegiatan penilaian kompetensi ini, diharapkan dapat diketahui di mana kelemahan dan kekurangan kompetensi dari masing-masing pegawai, sehingga program pengembangan dapat dirancang dan disusun untuk bisa meningkatkan kompetensi yang dinilai kurang, yang pada akhirnya akan dapat meningkatkan kinerja pegawai. [BHKK/AQ]